Avec plus de 30 ans d'expérience sur le terrain, j'ai eu l'opportunité d'accompagner plus de 4000 individus dans leur évolution de carrière et leur orientation professionnelle. Mon parcours m'a amené à travailler avec des personnes issues de tous les niveaux et départements de l'entreprise, ainsi que des secteurs variés, de l'industrie au service. Mon objectif principal est d'offrir un soutien précieux aux salariés, les aidant à trouver des solutions qui améliorent leur qualité de vie et leur bien-être au sein de leur environnement professionnel.

Expériences

https://mouv-up-conseils.fr/
Cabinet libéral de psychologie du travail
Centre de bilan de compétences agréé Qualiopi depuis juin 2022
Accompagnement individuel en orientation professionnelle, mobilité professionnelle les adultes salariés et demandeurs d'emploi ultra sensibles, hyper émotifs et ou introvertis.
Travail sur la connaissance de Soi, l'identification de leurs forces, motivations pour trouver le bon environnement professionnel correspondant aux clients.
Amélioration de l'estime et la confiance en soi dans le cadre professionnel et réduire le syndrome de l'imposteur
Aide au retour en activité professionnelle des personnes ayant été en long arrêt maladie et particulièrement en burnout.
Élaboration de projet professionnel qui correspondant au client . Leur donner les moyens de pouvoir s'épanouir au travail.
bilan de compétences, prestation individuelles du type coaching pour tout public
Travail sur les peurs et croyances limitantes afin de permettre aux personnes de pouvoir se mettre en action

Coordonner les missions à taille humaine (10 à 50 salariés licenciés) garante de la bonne application du contrat ( méthode, reclassement, coût, durée, ...)
Assurer la mission : Réaliser l'information collective, la phase point informations/conseils puis celle de l'antenne emploi
Réaliser le suivi et le reporting de qualité pour le clients et la direction
Adapter et créer des outils et méthodes aux profils et besoins du client
Résultat : Taux de production annuel : de 150 à 180 k€

cours magistraux pour la licence professionnelle RH et pour le DUT GACO
thèmes enseignés: Mettre en place une GPEC, mener ses recrutements de façon efficace, Faire son bilan social et savoir mener un audit social
EN TD pour des Master 2 et DUT : Penser et Elaborer son projet professionnel. Les techniques de recherches d'emploi et de stages

Accompagnement de cadres supérieurs & dirigeants dans leur repositionnement professionnel
Résultat : taux de contrats gagnés : 93%, CA de production annuel 200 à 300 K€

Consultante en reclassement professionnel

Lee Hecht Harrison - Département Réorganisations & - fililale du groupe ADECCO

Août 1998 à août 2005

Lyon & Paris

France

Accompagnement des mobilités externes dans le cadre de PSE et PDV
Plans sociaux : multi sites, plusieurs centaines de salariés licenciés dans les secteurs de l'industrie et du Service.
Missions spécifiques : accompagnement de conjoints suite à une mutation ou à un retour d'expatriation.
Responsabilité spécifique : charger de la qualité et de certification interne au métier de consultant

Permettre à des jeunes en échec scolaire de trouver leur orientation.
Aider des publics demandeurs d'emploi longue durée à se réinsérer sur le marche du travail

Recrutement d'ingénieurs

Élaboration d'un référentiel métier

Compétences

Organisation de la mission
Coordination de l'équipe
Gestion de la relation client
Facturation et suivi budgétaire

Bilan personnel et professionnel, de carrière, de compétences
Entretiens individuels
Animation d'ateliers de TRE et de dynamisation
Elaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable
Réorientation, reconversion
Elaboration de la stratégie de communication en fonction du marché cible
Elaboration de sa stratégie de recherche d'emploi plan marketing
Suivi et dynamisation

Création de prestations et d'outils pour l'accompagnement
Élaboration d'un process d'ateliers
Adaptation des outils et méthodes aux profils et au besoin détecté

Diagnostic de situation, d'employabilité, sur son rapport au travail
Aide à la prise de recul, à donner du sens, à trouver sa place
Soutien psychologique

Formations

sujet de mémoire : quel pouvoir d'agir du salarié dans le cadre d'une reconversion professionnelle contrainte

en psychologie clinique et psychopathologie

Ingénierie de la formation, Animation d'une session de formation

Centres d'intérêt

travail sur les couleurs

Romans policiers et d'auteurs étrangers traduits en français : d'origine espagnole, japonaise, chinoise, africaine, ....

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Catherine-Lucie PILLIARD

Consultante en transition professionnelle

Psychologue du travail

Consultante séniore en transition professionnelle

Enseignante vacataire en RH

Consultante en Outplacement

Consultante en reclassement professionnel

Consultante/ formatrice en orientation professionnelle et communication

Consultante Juniore en recrutement

Consultante Juniore en GPEC

Management de projet

Accompagnement Individuel

Ingénierie pédagogique

Psychologie du travail

Titre de psychologue du travail

CNAM Rhône-Alpes N°ADELI

Master 2 de GRH

ESDES Lyon

Master 1

Université Lyon 2

Formation de formateur

CEREF

Dessin / collages

Lectures